在当今全球化时代，企业不仅仅是追求利润的经济实体，它们还承担着重要的社会责任和可持续发展使命。国际商业管理的实践已经认识到这一点，并将之纳入其战略规划中。本文将探讨如何在企业的日常运营和国际商业管理过程中，有效地平衡社会责任与可持续发展目标。

首先，我们需要理解何为“社会责任”和“可持续发展”。社会责任是指企业在经济活动之外，对员工、社区和社会整体所负有的道德责任；而可持续发展则是一种发展模式，它强调在不损害后代满足自身需求能力的情况下，满足当代人的需求。这两者共同构成了现代企业伦理的核心内容。

为了实现这一平衡，国际商业管理者可以采取以下策略：

1. 制定长期发展战略：企业应该将其社会和环境影响作为长期发展战略的一部分来考虑。这包括设定明确的环境保护目标、推动供应链的透明化和可持续化以及促进员工的职业发展和福利提升等措施。

2. 加强内部治理：建立有效的内部管理体系是确保企业履行社会责任的关键。这包括实施严格的企业道德准则、强化风险管理和合规制度以及定期审查和改进业务流程等。

3. 与利益相关方沟通：与企业内外部的利益相关方保持开放和诚实的对话至关重要。这有助于了解他们的期望和要求，从而更好地调整企业的行为以满足各方的利益。

4. 投资于绿色技术：在生产过程中采用环保技术和可再生能源，减少碳排放和对环境的负面影响。同时，研发新产品和服务时也应考虑到生态友好性和循环经济的理念。

5. 支持本地社区发展：积极参与当地社区的公益活动，提供就业机会和教育培训项目，改善基础设施和生活条件，这些都是企业回馈社会的具体表现。

6. 倡导全球合作：在全球范围内与其他企业和组织合作，推广最佳实践和共享资源，共同应对气候变化和其他全球性挑战。例如，加入联合国全球契约或参与其他跨国倡议都是有效的方式。

综上所述，通过以上这些策略，国际商业管理者可以在实践中找到社会责任与可持续发展的平衡点，使企业不仅在经济上取得成功，也在环境保护、社会公正和经济发展等方面做出积极贡献。这种综合性的方法不仅可以提高企业的声誉和竞争力，也为创造更美好的未来奠定了基础。